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倡导性别平权机构 男性再任主席惹争议

发布: 2017-9-18 05:07 |  作者: - |   来源: 星报 | 

本国推动女性职场平权机构Catalyst Canada,连续两届委任男性为顾问团主席。有女性高层认为,情况反映即使在倡导平权的机构内,女性晋升机会仍然受限;但机构则认为消除性别不平等,男性的参与至关重要,指委任合适的男性继任人正正反映平权的价值。

  环球非牟利性别平权机构Catalyst的加拿大支部日前公布,将由加拿大帝国商业银行(CIBC)行政总裁杜狄格(Victor Dodig),接任满地可银行行政总裁邓伟信(Bill Downe)成为新一届顾问团主席。杜狄格未于截稿前作出回应。

       加拿大政策方案中心(CCPA)总监Trish Hennessey认为情况讽刺,她说:"大众会期望机构的领导者,能够反映出机构主张的价值观。"她指出时至今日,女性晋升机会仍然受限制,形容这是一道难以突破的"玻璃天花"。据CBC报道,商业顾问Jenifer Bartman认为组织错失传达强而有力平权讯息的良机:"若委任任可一名才德兼备的女性担任此职位,观感上及所带出的讯息都会非常正面。"Catalyst行政总监Tanya van Biesen回应指,职位甄选过程中包括男女候选人:"委任杜狄格正是反映出我们所相信的价值,对于消除性别不平等的问题,让男性参与性别平权的对话至关重要。这并非只是女性的问题,而是社会的问题。"

  加拿大Catalyst顾问团的成员共19人,当中7人为女性。据彭博社的资料显示,以加国为基地的上市公司中,仅3%由女性掌舵。

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